価値観ババ抜きをやってみた

2018年11月8日チームビルディングアジャイル, 価値観ババ抜き

アジャイル開発をする上で、チームビルディングは重要。
そんなチームビルディングを行う中で使える手法の１つが、価値観ババ抜きです。

公式の情報サイトがありました。

価値観ババ抜きとは？

カードを使った自分発見ゲームです。（中略）
カードをとったり、とられたりしながら自分が大切にしている思いに気づいていく。
気づきがいっぱいで、そしてとにかく楽しい！そんな素敵なワークです。
出典：価値観ババ抜き

こんな方にお勧め
・自分に自信がない
・元気になりたい
・コミュニケーションの質をあげたい
・楽しみながら、自分を知りたい
・自分の軸が持てなくて悩んでいる
出典：価値観ババ抜き

チームでやるといいこと

チームのメンバーは、みんな様々な生き方をしてきているわけで、当然価値観が違って当たり前。そんな価値観の異なる人たちが集まっているのだから、一緒に何かをやる時に、

「なぜわかってくれないの？」

となるのも、当然ということ。
だから、そんな心を見える化してしまおう！というのがこのワーク。

実際これをやることで、チームメンバーから意見が出やすくなった、という声も聞きます。

年齢や役職の上下関係なくフラットに意見交換できるような、いいチームを築いていきたいなら、やってみるといいのでは？というゲームです。

価値観ババ抜きのルール

ルールはこちらの方が分かりやすく書いてくださっているので、こちらを参照ください＾＾

ちなみに、カードを捨てる時に「私は〇〇を手放します」って宣言するのがルールなんですが、これが結構効いている気がします。

「私は 愛 を手放します」

と言うと、本当に「愛」手放しちゃっていいの！？って思ったりするので、自分に必要なものかどうかを知るための直感的な判断にいい手法だなぁと思いました。

matsuba の価値観

私の選んだ価値観はコチラ。

これを重要視している順番に並び替えて、あとはどうしても入れたかった「オリジナリティ」を入れると、こうなりました

※ ゲームのルール上、他の人が放そうとしないカードは手元に来る事が無いのです
※ 今回は、隣の方がずっとオリジナリティを手放しませんでした（笑）

これを説明すると、

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オリジナリティが最重要（誰かと同じは嫌！）で、
しかしそれは、共感されるものでかつ面白いものでないといけない。
そんなモノを、愛をもって創造するコトが好き。
目標はその創造したもので誰かにとって革新を起こすこと。

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そんな想いが込められた、５つ＋１つの価値観になりました。

愛がなければ誰かのために作れないし、共感されないものになってしまう。
だから、何を作るにも、作る相手への愛情と作るモノへの愛情を大切にしながら、オリジナリティを発揮していこうと思います(>u<)